勞務派遣的體系是由企業(yè)、勞務派遣公司、勞務派遣員工三方組成的，他們的組成既是相互有聯(lián)系又相互獨

立的勞動和人事的共同體。用簡單的話來說就是：企業(yè)先與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣協(xié)議》，然后勞務

派遣公司再向企業(yè)提供勞務派遣員工，并與被派遣員工簽訂《勞動合同》，勞務派遣員工為企業(yè)提供相應的

服務，企業(yè)負責監(jiān)督或指導勞務派遣員工工作，企業(yè)并向勞務派遣公司支付相關的費用，企業(yè)向勞務派遣員

工發(fā)放相應的工資和補貼。

當企業(yè)實行勞務派遣合作后，能最大限度的凈化用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中

精力參與市場競爭。理順了勞動關系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務關系

。因此對勞動者個人來講，改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。

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